Etre collaborateur junior
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Retrouvez-nous sur Welcome to the Jungle
Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?
Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !
Pour nous, votre bonne intégration est indispensable, pas question de vous laisser dans un coin ! Dès votre premier jour, un parcours
est mis en place pour vous familiariser pas-à-pas à vos nouveaux bureaux, collègues et missions.
Au programme de votre intégration
- Une demi-journée de formation et de présentation du Groupe par les DRH.
- Rencontre avec les dirigeants (ils sont gentils, pas la peine de stresser !).
- Votre référent vous accueille dès votre arrivée, vous présente l’équipe et vous accompagnera pendant plusieurs mois.
- Le travail commence ! Mais toujours sous l’œil bienveillant de votre référent.
Grandir avec une entreprise en pleine croissance
Notre parcours de formations sur-mesure va vous permettre de développer rapidement de nouvelles compétences :
- Votre référent va vous accompagner et vous conseiller tout au long de votre carrière.
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- Sans négliger l’accompagnement nécessaire, vous profiterez d’une grande autonomie sur vos projets.
- Des points réguliers avec votre manager sont effectués pendant vos missions pour s’assurer que les projets proposés vous correspondent.
- Des entretiens professionnels sont effectués avec vos managers afin de planifier votre carrière, vos formations et votre évolution.
La convivialité est l’affaire de tous !
La convivialité anime nos équipes et nos locaux, ce qui fait de Magellan Partners un groupe à dimension humaine !
Des évènements réguliers permettent de se rassembler et d’apprendre les uns des autres , peu importe son niveau de séniorité ou de hiérarchie !
Séminaires, soirée poker ou blind-test… découvrez un aperçu de notre quotidien.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
“ Arrivé jeune diplômé, j’ai sans cesse appris et progressé au travers d’activités nouvelles et variées “
Depuis 11 ans que j’ai rejoint Magellan, jeune diplômé, j’ai sans cesse appris et progressé au travers d’activités nouvelles et variées. Aujourd’hui Directeur des Opérations pour nos activités « Stratégie & Innovation Digitale » et « Data / IA », j’ai à cœur d’accompagner les consultantes et consultants dans leur évolution. Magellan en 2 mots : responsabilisation et innovation.
Pierre JACOB
Senior Manager - Practice Digitale
Charlène Belleuf
Consultante Senior
Une arrivée dans une nouvelle entreprise en période de pandémie n’est pas idéale cependant l’équipe Comforth Easyfront de Lyon a su être présente dès mon premier jour.
L’accompagnement et le travail d’équipe sont de vraies pratiques chez Comforth Easyfront ce qui constituait, en partie, la raison pour laquelle je souhaitais intégrer l’entreprise.
Mes attentes correspondent donc en tout point avec le fonctionnement du cabinet !
Audrey Petit de Bantel
Consultante Junior
A mon arrivée, Magellan m’a assigné un buddy qui m’a aidé à trouver mes repères en me présentant aux équipes et en me décrivant l’organisation du cabinet.
Par la suite, il a assuré un suivi et il est encore toujours disponible pour répondre à mes questions.
Le programme Buddy m’a permis de me sentir rapidement membre à part entière de la famille Magellan !
Chez Exakis Nelite, on m’a fait confiance en me donnant de nombreuses opportunités afin d’évoluer et de m’investir au sein de l’entreprise. Aujourd’hui je suis Référente Data pour l’agence de Grenoble, en charge de développer l’équipe et notre expertise sur l’usine 4.0.
Arnaud Colas
Consultant Senior
Mon intégration au sein de Comforth Easyfront s’est faite très facilement. Dès mon arrivée, un buddy m’a été affecté pour répondre à toutes mes questions et me présenter aux autres équipes.
Enfin il y a toujours des points d’équipe hebdomadaire pour échanger ensemble sur nos sujets en cours, nos points de blocages et nos réussites dans nos projets respectifs.
Ces moments de partage sont une source d’apprentissage et de convivialité qui m’appuient beaucoup au quotidien
Nos conseils pour réussir votre entretien
Processus de recrutement
Nous privilégions la qualité des entretiens à la quantité, aussi, c’est pourquoi 3 entretiens et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche !
Vous souhaitez travailler chez Magellan Partners ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler en candidature spontanée ou à l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !