Être collaborateur expérimenté
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Retrouvez-nous sur Welcome to the Jungle
Des opportunités à la hauteur de votre expertise
Créez votre histoire à nos côtés
Vous avez des ambitions à accomplir, nous avons des challenges à atteindre. Ça tombe bien, nous nous sommes bâtis sur une culture proactive qui encourage l’intrapreunariat. C’est à vous de choisir le chemin de carrière qui s’offre à vous : opérationnel, missions ou plutôt commercial … Vous avez le champ libre !
Plus que de simples collaborateurs, nous vous motivons à devenir de véritables entrepreneurs. Au sein de nos équipes, vous pouvez monter votre activité et créer vos offres de A à Z. Et si jamais certaines compétences venaient à vous manquer, notre parcours de formations certifiantes et personnalisées est là pour ça !
Prenez part aux décisions stratégiques
Votre rôle est clé chez Magellan Partners : chaque manager et senior manager dispose d’une grande autonomie dans ses missions et actions commerciales.
Votre impact sur la stratégie globale du groupe sera non seulement visible, mais surtout attendue !
Chaque entité inclut ses managers à la réflexion stratégique, à la stratégie de recrutement et à sa proposition de valeur : vous menez la barque, et nous vous y aidons.
Nos consultants témoignent
“ Les valeurs de Magellan Partners mettent en avant l’entrepreneuriat, mais également la bienveillance “
J’ai rejoint Magellan en 2009 en tant que Manager avant de devenir tour à tour Sénior Manager puis Associate Partner jusqu’à ma cooptation en tant qu’Associé en 2018. Les valeurs de Magellan Partners mettent en avant l’entrepreneuriat, mais également la bienveillance et l’exigence. Je suis convaincu que chacun d’entre nous a l’opportunité de créer son parcours et d’atteindre ses objectifs dans notre cabinet.
Tidiane Fall
Associé, Directeur Général de Magellan Consulting
Arrivé en tant que Consultant Cloud, mon but était d’évoluer vers le poste d’Architecte Cloud puis d’ESC Manager en seulement 5 ans. Objectif réussi ! Ma direction a su m’orienter et m’accompagner grâce à la formation et à un plan de carrière pour évoluer vers mes nouvelles fonctions.
Guillaume Fauritte
Manager
En rejoignant Comforth Easyfront, j’ai eu la chance d’intégrer une équipe d’experts des solutions Salesforce. Je suis encouragé à me former en permanence sur les nouveaux produits et à rester à la pointe de l’innovation.
La collaboration entre les entités de Magellan Partners est très bénéfique et se concrétise au quotidien. Comforth Easyfront combine les avantages d’une entreprise à taille humaine avec les bénéfices d’un grand groupe. Le management est à l’écoute des collaborateurs et encourage leur évolution.
Sandra Vautageot
Senior Manager
J’ai rejoint Comforth Easyfront pour son positionnement d’expert Salesforce mais aussi pour la synergie avec les autres entités du Groupe Magellan Partners.
Responsable de la practice AMOA / Conseil de Comforth Easyfront, j’ai pu développer avec les associés mon équipe et les offres de l’équipe.
Le périmètre des projets avec des déploiement à l’international, le niveau de responsabilité, la liberté d’entreprendre ainsi que le dynamisme des équipes sont pour moi ce qui fait l’attrait de l’entreprise.
Mes managers ont été à l’écoute de mes souhaits d’évolution. J’ai pu orienter ma carrière vers des postes à responsabilités tels que Référent P-CSM puis ESC Architecte. De nombreuses opportunités m’ont permis de devenir aujourd’hui Référent national sur la Business Application.
Innovations chez Magellan Partners
Une équipe d’entrepreneurs portés par l’esprit d’initiative et d’innovation.
La recherche d’innovation est un voyage sans destination. La volonté de sans cesse améliorer l’existant est l’élément fondateur de Magellan Partners et crée notre valeur ajoutée. Compétences métiers, méthode de management ou bien technologies, chaque facette de notre savoir-faire peut nous amener plus loin, à condition de chercher à les dépasser.
Remettre en question ce qu’il est possible de faire et les manières d’y parvenir nous pousse à inventer de nouvelles solutions, toujours plus proches de qui vous êtes, pour mieux préparer le monde de demain.
Au programme de votre intégration
Votre 1er jour : une transition souple et accompagnée
Pour nous, votre bonne intégration est indispensable. Dès votre premier jour, un parcours est mis en place pour vous familiariser pas-à-pas à votre environnement : nouveaux bureaux, nouvelles équipes et nouvelles missions.
- Une demi-journée de formation et de présentation du Groupe par les DRH.
- Rencontre avec les dirigeants qui partagent votre ambition.
- Votre référent vous accueille dès votre arrivée, vous présente l’équipe et vous accompagnera pendant plusieurs mois.
- Le travail commence ! Mais toujours sous l’œil bienveillant de votre référent.
Processus de recrutement
Nous savons que votre temps est précieux. Entre 3 et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche ! Au cours de cette période, votre maîtrise de l’anglais sera testée lors d’un test par téléphone en 30min.
Vous souhaitez travailler chez Magellan Partners ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler en candidature spontanée ou à l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !