Mentor & Mentoré : parcours croisés de Yannick et Ousmane
RSE
18 novembre 2025
Affichant l’inclusion et la diversité au cœur de sa RSE, Magellan Partners agit concrètement. Le partenariat avec Nos Quartiers ont du Talent (NQT) est la preuve de l’engagement du Groupe en faveur d’une société plus juste et inclusive.
C’est le cas de Yannick Quintin de Kercadio, CTO chez Daveo, Groupe Magellan Partners, qui a débuté l’aventure NQT en mai 2025. Il accompagne Ousmane Keita, son tout premier mentoré : passionné de cybersécurité, il étudie à l’IPSSI de Lille et recherche actuellement une alternance en sécurité informatique.
A l’occasion de leur première expérience de mentorat, ce duo nous partage leur témoignage.
Pourquoi vous êtes-vous inscrits au programme NQT ?
Yannick Quintin de Kercadio
C’est grâce à un collègue, qui m’a fait part de son expérience au sein de NQT, que j’ai eu envie de m’investir. J’y ai vu une belle opportunité : accompagner quelqu’un tout en développant mes compétences de mentor.
Ousmane Keita
Un ami m’a recommandé NQT, ayant lui-même réussi à décrocher une alternance en seulement quatre mois grâce à ce programme.
Quel a été le moment le plus marquant ?
Yannick Quintin de Kercadio
Il y a une semaine, LinkedIn m’a proposé le profil d’Ousmane. J’ai ressenti une grande fierté, conscient de l’engagement et du sérieux qu’il avait investis dans l’optimisation de son profil.
Ousmane Keita
Il s’agit de notre première rencontre en personne, organisée à l’occasion de cette interview, après plusieurs mois d’échanges téléphoniques.
Quelle est la principale force du programme NQT ?
Yannick Quintin de Kercadio
La véritable force de ce programme réside dans l’accompagnement humain. Hélène, notre attachée régionale NQT, est particulièrement attentive : elle prend régulièrement de nos nouvelles, s’assure que la communication reste fluide et, surtout, nous propose des pistes pour nous améliorer sans jamais nous les imposer.
Ousmane Keita
L’accompagnement : l’association m’appelle tous les mois. On fait un point sur mes objectifs : ai-je atteint ceux du mois précédent et quels seront ceux pour le mois à venir ? Par exemple, ce mois-ci, mon objectif était de finaliser mon profil LinkedIn.
Un mot pour qualifier cette expérience ?
Yannick Quintin de Kercadio
Super
L’expérience va au-delà d’un simple engagement bénévole, il y a aussi une réelle valeur humaine et personnelle. Je peux mettre mes compétences, mon écoute et mon expérience au service d’autrui. Contribuer au parcours d’un jeune diplômé rend cet engagement particulièrement gratifiant.
Ousmane Keita
Super
Cette relation m’a permis de reprendre confiance en moi et l’accompagnement s’est avéré bénéfique dans ma préparation aux entretiens.
Un engagement pour l’égalité des chances
Engagé en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion, Magellan Partners a noué un partenariat fort avec l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT). À travers ce dispositif, les collaborateurs du Groupe se mobilisent pour accompagner des jeunes diplômés, en leur offrant un mentorat personnalisé. Ensemble, ils agissent pour ouvrir le champ des possibles à la nouvelle génération de talents et contribuer à une société plus juste et solidaire.
Magellan Partners, un Groupe engagé et engageant
Nous savons que c’est ensemble que nous avançons le mieux et il est important pour nous que chacun puisse compter sur une communauté soudée et engagée.
Les convictions et les valeurs de chacun trouvent chez Magellan Partners un cadre pour se développer ; avec une culture d’entreprise ouverte et proactive qui offre à chacun les moyens de s’engager et de prendre des initiatives. Nos actions et notre regard sur l’avenir font de Magellan Partners, un Groupe responsable.