Magellan Partners révèle la Transformation Augmentée et sa vision 2030

Après avoir atteint avec deux ans d’avance les objectifs de son précédent plan stratégique, le groupe Magellan Partners présente ses nouvelles ambitions pour 2030 et introduit un concept innovant : la Transformation Augmentée. Convaincu que ce nouveau modèle est l’avenir de la transformation de toutes les entreprises, Magellan Partners adapte ses offres, son positionnement et ses compétences en devenant un groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée. 

 

Le Groupe prévoit un important développement en France et en Europe et a pour objectif de réunir près de 7 000 collaborateurs et de réaliser un chiffre d’affaires de 1 Milliard € d’ici à 2030.

Le monde économique connait actuellement des changements profonds et voit entrer de nouveaux catalyseurs technologiques, numériques, sociaux et sociétaux qui viennent impacter inexorablement les modèles économiques, les activités et les écosystèmes des organisations publiques et des entreprises du secteur privé. Plus précisément, quatre lames de fonds sont à l’œuvre et seront au cœur de toutes les stratégies et transformations des entreprises et des institutions publiques : l’avènement de l’Intelligence Artificielle Générative, l’émergence des plateformes métiers intelligentes, l’impératif du développement durable, et la nouvelle donne humaine et sociale en entreprise portée par l’évolution générationnelle et le nouveau rapport au travail.

 

 

La Transformation Augmentée émerge comme le concept phare illustrant cette évolution majeure en matérialisant l’augmentation de la puissance technologique et des capacités humaines. Elle oriente les entreprises vers cette nouvelle ère qui intègre à la fois les dimensions Métiers, Technologiques et Sociétales.

 

 

Convaincu que ces transformations sont inéluctables, de leurs impacts sur notre société, et des opportunités incroyables pour chaque organisation, Magellan Partners se transforme donc pour devenir un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée et ainsi accompagner ses clients dans ce nouveau monde alliant intelligences humaines et technologiques au sein d’une révolution sociale et sociétale.

Révolution majeure de notre siècle et marquée par l’accès au grand public de ChatGPT en novembre 2022, l’IA Générative permet d’améliorer à la fois les compétences techniques et humaines, ouvrant des opportunités inexplorées en appuyant les capacités humaines, stimulant les activités commerciales, le rapport aux clients et incitant à l’adoption de nouvelles approches et de nouveaux modèles économiques. D’ici 2026, plus de 80% des entreprises^[1] adopteront l’IA Générative pour innover.

 

Parallèlement, les grandes plateformes technologiques (Microsoft, Salesforce, SAP, AWS, Google Cloud Platform, Service Now, PEGA, …) évoluent et alignent des technologies avancées pour offrir des solutions agiles et personnalisées aux entreprises. Ces nouvelles plateformes dites « intelligentes » se verticalisent et intègrent l’IA générative et les technologies Low Code / No Code pour devenir des créatrices de services à destination des différents secteurs et métiers des entreprises. Encore émergentes aujourd’hui, on estime que plus de 70 % des entreprises^[2] se tourneront vers ces plateformes cloud industrielles d’ici 2027 pour dynamiser leurs initiatives commerciales.

 

Sur le plan sociétal, l’adoption d’un développement responsable devient impérative, entraînant une révision des méthodes commerciales et un engagement accru envers les parties prenantes. En parallèle, une dynamique sociétale et humaine inédite, portée par les attentes de la génération Z, le modèle de travail hybride et la promotion de l’égalité des genres, pousse les entreprises à revoir leur culture organisationnelle et managériale.

^[1]Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2024

^[2] Id.

Acteur du Conseil en Organisation, en Cybersécurité et Technologies depuis 2008 pour les secteurs de la Banque, de l’Assurance, du Secteur Public, de la Santé, du Luxe et Retail, de l’Industrie & Services et de l’Energie & Utilities, Magellan Partners inscrit au cœur de son plan stratégique 2030 la croissance organique et le renforcement de ses activités historiques, le développement de son empreinte internationale et les investissements et créations de nouvelles activités lui permettant de devenir le Groupe leader de Conseil et de Technologies en Transformation Augmentée.

 

Magellan Partners prévoit d’atteindre 1 Milliard d’euros de CA et 7 000 collaborateurs en 2030. Cette croissance reposera sur la combinaison d’une croissance organique soutenue telle que démontrée depuis sa création ainsi qu’une stratégie de croissance externe ciblée en France et en Europe.

 

Déjà présent en Suisse, en Italie, au Royaume-Uni, au Maroc et à l’Île Maurice, Magellan Partners prévoit son développement international en priorisant une expansion européenne. Porté par des sujets de transformations globales et s’appuyant sur son concept de Transformation Augmentée universel, le Groupe ambitionne un rayonnement prioritairement au Royaume-Uni, en Italie, au Benelux, en Allemagne, en Espagne et au Portugal, tout en restant ouvert à des opportunités d’expansion ciblées dans le reste de l’Europe et du Monde.

 

Magellan Partners inscrit, dans son plan, le développement de nouvelles offres et compétences, et investit à différents niveaux dans les technologies intelligentes pour répondre aux objectifs de la transformation augmentée. Ayant pris très tôt le tournant de l’IA Générative et des plateformes industrielles, le Groupe investit massivement dans le conseil, la sécurisation, l’adoption et l’intégration des IA Génératives leaders du marché (Open AI de Microsoft, Mistral, Gemini de Google, Amazon Bedrock, Claude, Llama de Meta, …) et utilisera ses positions actuelles sur les plateformes intelligentes telles que Salesforce, ServiceNow, Microsoft, SAP, Pega, AWS et Google pour investir sur les révolutions portées par les grands acteurs technologiques mondiaux.

 

Enfin, Magellan Partners place en priorité le développement des offres environnementales, sociétales et sociales afin d’appuyer ses clients face à l’impératif de la décarbonation de leurs activités et la réduction de leur empreinte carbone, mais aussi à la nécessité d’accompagner les organisations dans l’évolution de leurs métiers, de leurs compétences et de leurs employés face aux impacts de la transformation augmentée. Des équipes et entités dédiées pilotent ces axes stratégiques.