Magellan Partners conquiert de nouvelles parts sur le marché des cabinets de conseil et ESN, et recrute 650 talents en 2023

Le marché des cabinets de conseil et des ESN (entreprises de services de numérique) continue sa progression. En 2022, le marché a encore enregistré des taux de croissance plus importants qu’attendus. C’est le cas du Groupe Magellan Partners, un des leaders du Conseil en Organisation et Systèmes d’information ancré dans les Technologies et la Data.

Si le Groupe poursuit et renforce le développement de ses activités historiques de Conseil en organisation et IT spécialisées, il a également développé, en 2022, de nouvelles activités, conformément à son plan stratégique à horizon 2025. En 2022, Magellan Partners dépasse les prévisions et enregistre 20% de croissance organique, une forte progression qui permet au Groupe de s’approcher encore un peu plus de ses objectifs : atteindre 350 millions d’euros de CA et compter 3 000 collaborateurs dans un peu plus de deux ans. Cette croissance repose sur la combinaison d’une croissance organique forte ainsi qu’une stratégie de croissance externe ciblée (dont Daveo, MMH Ingénierie et MBV SI en 2022 et Easyfront en ce début d’année 2023).

Afin d’atteindre ses ambitions stratégiques Magellan Partners annonce recruter 650 talents en 2023, en CDI dont 200 jeunes diplômés (moins de 3 ans d’expérience) et 40 profils en reconversion professionnelles. S’ajoutent à ses 650 recrutements, la recherche de 50 nouveaux alternants pour toutes les activités du Groupe.

Le Groupe compte notamment recruter des consultants en transformation digitale, DATA, conseil RH, conseil Finance, Cybersécurité ainsi que des Consultants & Managers en organisation et Systèmes d’information, des Chefs de projets MOA et MOE, des Développeurs et Architectes AWS, GCP, Salesforce, ServiceNow, SAP, Microsoft et JAVA.

Les postes sont à pourvoir dans plus de 16 villes en France, au Maroc et à l’Ile Maurice.

Fort de son expertise multi-secteurs, Magellan Partners offre des opportunités de carrière très diverses pour ses collaborateurs dans les Métiers de l’Énergie, des Utilities et Télécoms, de la Banque, de l’Assurance, de la Santé et du Secteur Public, de l’Industrie et des Services pour ceux qui le souhaitent et dans des domaines transverses (Ressources Humaines, Infrastructure, Pilotage financier, Cloud public, hybride et souverain, Cybersécurité, Data/IA…) pour d’autres.