Femmes et Tech : des initiatives clés pour la mixité et l’inclusion

Le 8 mars 2024, nous célébrons la journée internationale des droits des femmes. L’occasion de mettre en lumière toutes les initiatives autour des femmes du monde de la Tech. Selon les dernières assises sur le numérique, les femmes représentent 17% des effectifs dans les métiers du numérique en France, et 28% dans le monde.

Pourtant, l’histoire de la Tech est jalonnée de femmes pionnières et innovantes, qui ont contribué à faire avancer la science et la technologie. On peut citer par exemple Roberta Williams, la créatrice du premier jeu vidéo graphique, Alice Recoque, pionnière de l’informatique et de l’intelligence artificielle, ou Katherine Johnson, pionnière de la NASA, etc. Ces femmes ont su briser les stéréotypes et les barrières pour réaliser leurs rêves et leurs ambitions.

De nombreuses initiatives ont vu le jour pour encourager les femmes à se former, à se lancer, à  réseauter et à se faire reconnaître dans le monde de la Tech. Nous avons choisi de mettre en lumière quelques-unes de ces initiatives, qui nous inspirent et nous motivent au quotidien.

Salesforce, leader mondial du CRM, se distingue par sa culture d’entreprise, fondée sur la confiance, la bienveillance, l’innovation et l’engagement social. Au sein de son écosystème , plusieurs initiatives ont été lancées pour soutenir les femmes dans la Tech, en comptant sur le soutien des hommes qui souhaitent s’impliquer. Rien d’étonnant que Salesforce ait reçu le label Best Workplace for Women en juin 2023 . Celui-ci récompense les entreprises où il fait bon travailler pour les femmes. Parmi ces initiatives, nous pouvons citer :

• Le Salesforce Women Network, qui est un réseau de femme fort de 10000 membres dont 600 en France, œuvre pour accélérer les bonnes pratiques en faveur de l’égalité femmes-hommes pour le recrutement, le développement et la promotion des salariés. Au sein même de ce réseau a été mis en place un programme de mentorat en France avec une série d’ateliers durant lesquels 96 femmes échangent régulièrement sur des problématiques qui leur sont propres pour obtenir des conseils de leur pairs.

• 1000 Women in Tech, est une autre initiative soutenue par l’écosystème des partenaires. Elle consiste à attirer, former, certifier et trouver un emploi à 1000 femmes dans la Tech d’ici deux ans. A ce jour, plus de 70 partenaires ont déjà apporté leur soutien et rejoint le dispositif. Comforth Easyfront chez nous est signataire de cette charte.

• Le Women in Tech Group, est une communauté de femmes créée par  des “Trailblazers”, et a pour but de favoriser les partages d’expériences et discussions sur les toutes dernières innovations.

Il n’y a pas que le monde de la Tech qui regorge de belles initiatives pour la mixité. Nous avons sélectionné quelques exemples qui nous ont marqués, et qui peuvent vous inspirer.

Cercle interElles : un réseau de femmes et d’hommes d’entreprises engagés en faveur de la mixité dans les secteurs technologiques et scientifiques.

Un colloque a eu lieu en avril dernier pour débattre et réseauter sur la diversité comme étant un pilier d’une entreprise durable.

Mercedes : « She’s », un programme de mentorat pour les femmes entrepreneures.

Un programme qui propose du mentorat, des rencontres, des échanges d’idées et du partage d’expérience entre les femmes qui ont créé ou qui souhaitent créer leur entreprise.

Women First Club et Women Sales’ Club : des clubs pour le leadership féminin.

Deux clubs qui ont pour mission de favoriser le leadership féminin, en mettant en place des programmes ciblés pour les particuliers et les entreprises. Ces programmes comprennent des formations, des coachings, des ateliers, des conférences, des masterclasses, des événements, ou encore des voyages d’étude.