Change Manager Augmenté : l’IA au service d’un accompagnement humain et innovant
News
12 janvier 2026
Selon une étude Prosci 2025, 84 % des praticiens du changement se disent au moins modérément familiers avec l’Intelligence Artificielle, qu’ils utilisent pour améliorer la communication et renforcer l’engagement des équipes.
Dans un contexte où les projets de transformation se multiplient et s’augmentent, l’IA s’impose aujourd’hui comme un allié clé du Change Manager.
L’IA, un levier incontournable pour le Change Manager
Cette accélération n’est pas anodine. Elle répond à un constat de fond : près de la moitié des initiatives de changement échouent encore, et à peine un tiers atteignent pleinement leurs objectifs. Ce chiffre souligne que, pour réussir, il ne suffit plus de planifier : il faut accélérer l’adoption, personnaliser l’accompagnement et garantir la pertinence des transformations.
La véritable innovation réside dans l’équilibre entre la technologie et l’humain
Ce n’est pas la technologie qui dirige le changement, mais bien l’humain aidé par la technologie. Aujourd’hui, l’IA aide le Change Manager à trouver un nouvel équilibre et à se recentrer sur les interactions humaines : comprendre les freins, lever les résistances, mobiliser les sponsors, inspirer les équipes, etc.
A l’ère où l’IA automatise les actions et révolutionne la culture d’entreprise, il est grand temps de replacer l’humain au cœur de la transformation, de retrouver une proximité réelle avec les métiers afin d’assurer une implémentation fluide, durable et harmonieuse des changements.
Replacer l’humain au cœur de la transformation
Au sein du Groupe Magellan Partners, nous sommes convaincus que le succès des transformations réside plus dans l’accompagnement humain que dans la technologie elle-même. C’est pour cela que nous plaçons l’humain au cœur de chaque transformation.
Notre mission : développer un « Change Management Augmenté » où l’IA permet aux collaborateurs de « s’augmenter », pour concilier performance, agilité et valeur humaine.
De cette vision est née la Change Factory Augmentée, une démarche pionnière, hybride et innovante où l’IA Agentique accompagne chaque étape du parcours de transformation. La technologie devient alors un levier, laissant toute sa place à l’humain sur ce qui fait sa véritable valeur : la relation, l’écoute, l’influence, la stratégie.
Quels leviers pour accompagner cette transformation ?
Pour concrétiser cette approche, Magellan Partners a conçu un kit du Change Manager Augmenté : un ensemble d’outils et de méthodes qui associent Intelligence Artificielle, accompagnement humain et innovation pédagogique. Ce kit a été imaginé pour accélérer le diagnostic, fluidifier l’adoption et renforcer la proximité avec les métiers de la phase de cadrage au pilotage.
Plateforme Agentique
Développée par les équipes internes, la plateforme Agentique du Groupe Magellan Partners s’appuie sur l’IA Générative pour analyser automatiquement les impacts d’un projet de transformation. En quelques minutes, l’agent identifie les leviers de motivation, les freins potentiels et propose une stratégie d’accompagnement sur mesure selon chaque population : collaborateurs, managers, top management.
Un outil pensé pour aider les Change Managers à se concentrer sur leur cœur de métier en gagnant un temps précieux sur les tâches à faible valeur ajoutée.
Programme TransforM’Acteurs
Pour placer l’humain au centre, cette offre de coaching augmenté, combinant intelligence artificielle et intelligence émotionnelle, aide les leaders et les managers à dépasser leurs résistances, à incarner le changement et à accompagner leurs équipes dans la durée.
Grâce à cette approche, le Change Manager peut gagner du temps sur la production de supports, se réapproprier la proximité avec les métiers, et soutenir les leaders dans la gestion du changement avec une posture plus stratégique et plus humaine.
Ce sont les Changes Managers Augmentés qui en parlent le mieux
Elodie FARCY
Manager Conseil spécialisé en Conduite du Changement
Être un Change Manager Augmenté, c’est pour moi m’appuyer sur l’IA pour accélérer les diagnostics, personnaliser les stratégies d’accompagnement et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée. Cette efficacité renforcée me permet de renforcer la proximité avec les équipes, de mieux comprendre les dynamiques de l’organisation et d’adapter finement mes actions aux besoins concrets des métiers, pour faciliter un changement basé sur une relation de proximité humaine !
Manon ULRICH
Consultante fonctionnelle senior - User Experience & Adoption
Être Change Manager Augmenté, c’est accompagner bien plus que l’adoption d’un outil : c’est guider une transformation culturelle où l’IA devient un levier d’apprentissage, de créativité et d’agilité pour réinventer nos façons de travailler. Ce que j’aime ? Aider les collaborateurs à démultiplier leurs capacités, à gagner du temps et à libérer leur potentiel pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’innovation et la valeur.
Emma THORAL
Consultante Change Management
Utiliser l’IA au quotidien m’a convaincue de sa valeur : elle automatise les tâches répétitives, accélère l’analyse et clarifie mes livrables. Résultat : je gagne du temps pour ce qui compte vraiment – le conseil stratégique, la relation client et le pilotage de l’adoption. Cette expérience me permet d’agir sur deux fronts : accompagner les utilisateurs dans l’adoption et démontrer, auprès des responsables métiers, des bénéfices concrets et mesurables.
Un Change Management Augmenté résolument humain
Au sein du Groupe Magellan Partners, nous parions sur un changement fondamentalement porté par l’humain, augmenté par la technologie. Repenser le Change Management ne consiste pas à ajouter l’IA comme simple outil : il s’agit de réinventer la manière dont humains et technologies se renforcent mutuellement pour transformer durablement les organisations. La technologie devient donc un levier pour libérer le potentiel collectif et donner du sens à chaque étape de la transformation.
Demain, quels défis pour les collaborateurs augmentés ?
Au sein du Groupe Magellan Partners, les collaborateurs sont déjà engagés pour relever les défis de demain : apprendre, expérimenter, se réinventer. C’est la promesse d’une carrière riche de sens chez Magellan Partners, rythmé par de la Transformation Augmentée.
Magellan Partners ne se contente pas d’accompagner la transformation : notre ambition, c’est de la vivre, de la porter et de la partager avec toutes celles et ceux qui ont envie d’« augmenter » leur carrière, leur impact, leur savoir-faire.
Devenez un Collaborateur Augmenté avec Magellan Partners !