Conseil RH et SIRH

Concrétisez vos transformations RH pour atteindre vos ambitions, du conseil stratégique à l’intégration et la production de solutions digitales

Transformez votre fonction RH

Fonction stratégique dans l’entreprise, les Directions des Ressources Humaines sont soumises à de nombreux bouleversements qui les obligent à faire évoluer leurs stratégies et leurs façons d’opérer.

Elles doivent en particulier adapter les modes de travail de l’entreprise aux nouvelles attentes des collaborateurs, identifier les métiers de demain et anticiper les impacts de ces changements, réinventer le développement des parcours professionnels et l’expérience du collaborateur, et enfin attirer, fidéliser et engager les talents.

La fonction RH doit mener sa révolution digitale pour proposer des services innovants aux collaborateurs et managers de l’entreprise, elle doit également savoir aligner son organisation pour répondre aux nouveaux enjeux et gérer avec conviction et anticipation le capital humain, principale force de l’entreprise.

Conseil RH et SIRH

Une intervention 360° sur toute la chaîne de valeur RH / SIRH

Notre équipe est spécialisée dans la transformation RH 360, capable d’accompagner de bout en bout ses clients : de l’amont stratégique, au déploiement opérationnel, sur les métiers de la Paie, de la Gestion Administrative (GA), de la gestion des Temps et Activités (GTA) et du Talent Management.

Pour mener des transformations RH d’envergure, notre équipe regroupe des consultants experts en conseil, en organisation et AMOA, des spécialistes SIRH ainsi que des experts technico-fonctionnels qui combinent les 3 expertises métiers fondamentales (GA, Paie, GTA) et des connaissances techniques des SI.

Nos offres Conseil RH/SIRH

A chaque fonction, son savoir-faire

Accompagnement RH des transformations

Donner les clés et créer l’organisation permettant aux DRH d’accompagner les grands projets de transformation de l’entreprise

Transformation et performance de la fonction RH

Questionner l’offre et l’organisation RH afin de proposer de nouveaux services et concilier performance opérationnelle et qualité du service.

Gestion du capital Humain

L’avantage concurrentiel de l’entreprise réside dorénavant dans l’attractivité et la gestion des compétences adéquates.

Digital et Data RH

Moderniser les processus RH et délivrer plus de services aux salariés en intégrant les possibilités offertes par le numérique.

Systèmes d’informations et outillages RH

Profiter des technologies pour apporter de l’efficacité à sa fonction RH et une plus grande valeur à l’entreprise dans son ensemble.

Accompagnement opérationnel Paie

Mise à disposition d’experts Paie/GA/GTA, management de transition Paie et assistance production Paie.

Campus RH

Centre de formation certifié Qualiopi, sur les fondamentaux de la Paie, de la Maladie, de la Gestion des Temps et Activité (GTA) et les outils SIRH, avec une personnalisation complète selon les accords réglementaires.

Maladie

Externalisation complète ou gestion autonome des indemnités journalières en mode SaaS.

Communiqué de presse

Magellan Partners annonce l’acquisition de KMSI

Magellan Partners annonce le rachat du cabinet KMSI, expert du conseil RH & SIRH. Par cette acquisition, Magellan Partners regroupe l’ensemble de ses activités historiques en conseil RH avec celles de KMSI.

Lire le communiqué de presse